Konzentration ist alles

Wenn Einzelne und Gruppen sich vielfältigen Herausforderungen gegenüber sehen, versuchen sie oft, sie alle auf einmal zu bewältigen. Weil sie davon erdrückt werden, erzielen sie in keinem Bereich Fortschritte. Das Resultat: Trägheit und ein Mangel an Veränderung.

Kennen Sie das?

  • Prioritäten sind unklar und Handlungspläne bleiben vage
  • Initiativen fehlt der klare Fokus, Umfang und Inhalt, und sie werden mangelhaft ausgeführt
  • Es gibt keine Übereinstimmung in der Frage, welche Themen bearbeitet werden sollen, Emotionen stehen im Vordergrund, und es mangelt an klaren Fakten
  • Es gibt keine sichtbare, klare Herangehensweise zur Lösung, und Verantwortlichkeiten sind unklar
  • Engagement der Mitarbeiter und Moral schwinden
  • Konkurrierende Interessen der Einzelnen stehen dem Fokus auf wesentliche Dinge im Wege

Unsere Lösungen

Lösung komplexer Aufgaben

Wir geben den Führungskräften von morgen die notwendigen rationalen und kritischen Denkprozesse, die die Grundlage bilden für effektive Führung und die Lösung komplexer Aufgaben. Das Ergebnis: Klares Denken, das entscheidend ist für die Verbesserung der Leistung.

Veränderungsmanagement

Wir bieten Lösungen, die auf Informationen und Prozessen basieren, um die Leistung von Projekten und Projektteams zu verbessern. Es geht um die Disziplin, die Struktur und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit, um Veränderungen zeit- und kostengerecht umzusetzen.

Ausbildung von Program Leadern (Train-the-Trainer)

Program Leader werden ausgebildet, um in Ihrer Organisation Workshops durchzuführen. Diese Prozess-Experten spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Programmen, mit denen die Fähigkeit zur Anwendung der KT-Prozesse nachhaltig in Ihrer Organisation verankert wird.

Ausbildung zum Process Facilitator und Coach

Hier wird „unser Wissen“ zu „Ihrem Wissen“. Ein Process Facilitator und Coach integriert die Anwendung der KT-Prozesse in ihrer oder seiner Funktion als Vorbild, Coach und Moderator. Als zertifizierter KT Facilitator und Coach unterstützen sie ihre Kollegen bei der Lösung schwieriger Probleme, beim Treffen komplexer Entscheidungen, beim Setzen von Prioritäten und bei der vorausschauenden Planung zur Minimierung von Risiken.