Haben Sie einen Prozess zum Lösen komplexer Angelegenheiten?

Führungskräfte, Manager und Teams müssen Prioritäten setzen, Probleme lösen, Entscheidungen fällen und Pläne gegen Risiken absichern. Viele von ihnen haben für diese Kernaufgaben niemals einen systematischen Prozess gelernt, auch nicht in Ausbildung oder Studium.

Kennen Sie das?

  • Jeder lernt aus seiner eigenen, individuellen Erfahrung
  • Erhebliche Unterschiede zwischen Ihrem effektivsten und Ihrem am wenigsten effektiven Mitarbeiter
  • Kommunikation und Zusammenarbeit sind zu schwach, wenn es um das Lösen von Problemen und das Treffen von Entscheidungen geht.
  • Es mangelt Ihren Arbeitsgruppen an einer einheitlichen Sprache und einem gemeinsamen Prozess zur Lösung von Aufgaben
  • Die Lösung von komplexen Angelegenheiten ist ein langsamer und oftmals unvollständiger Prozess.

Unsere Lösungen

Lösung komplexer Aufgaben

Wir geben den Führungskräften von morgen die notwendigen rationalen und kritischen Denkprozesse, die die Grundlage bilden für effektive Führung und die Lösung komplexer Aufgaben. Das Ergebnis: Klares Denken, das entscheidend ist für die Verbesserung der Leistung.

Veränderungsmanagement

Wir bieten Lösungen, die auf Informationen und Prozessen basieren, um die Leistung von Projekten und Projektteams zu verbessern. Es geht um die Disziplin, die Struktur und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit, um Veränderungen zeit- und kostengerecht umzusetzen.

Ausbildung von Program Leadern (Train-the-Trainer)

Program Leader werden ausgebildet, um in Ihrer Organisation Workshops durchzuführen. Diese Prozess-Experten spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Programmen, mit denen die Fähigkeit zur Anwendung der KT-Prozesse nachhaltig in Ihrer Organisation verankert wird.

Ausbildung zum Process Facilitator und Coach

Hier wird „unser Wissen“ zu „Ihrem Wissen“. Ein Process Facilitator und Coach integriert die Anwendung der KT-Prozesse in ihrer oder seiner Funktion als Vorbild, Coach und Moderator. Als zertifizierter KT Facilitator und Coach unterstützen sie ihre Kollegen bei der Lösung schwieriger Probleme, beim Treffen komplexer Entscheidungen, beim Setzen von Prioritäten und bei der vorausschauenden Planung zur Minimierung von Risiken.