Auf Kurs bringen, Veränderungen umsetzen, Wachstum vorantreiben

Die obere Führungsebene vieler Organisationen steht vor großen Herausforderungen. Im Zuge der Globalisierung verschärft sich der Wettbewerb in jeder Branche, und Veränderungen treten in immer rascherer Folge ein. Auf globaler Ebene zu operieren hat in fast allen Unternehmen zu einer Erhöhung der Komplexität geführt, während Kunden laufend nach besseren, schnelleren und billigeren Produkten und Dienstleistungen verlangen.

Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass sie sich diesen Herausforderungen immer wieder aufs Neue stellen müssen.

Wir können helfen: Kepner-Tregoe gibt Ihnen die Klaren Denkprozesse, mit denen Ihre Führungskräfte noch besser in der Lage sind, die vielen Herausforderungen zu klären und zu priorisieren. Unsere Fähigkeiten geben Ihnen eine Struktur, die hilft, strategische Entscheidungsfindung voran zu bringen und unternehmensweiten Konsens zu erzielen.

Das Ziel: gemeinsame Ausrichtung und einheitlicher Fokus, um Veränderungen umzusetzen und Wachstum voran zu treiben.

Ihre Bedürfnisse


Strategische Ausrichtung und Zusammenarbeit der oberen Führungsebene

Führungskräfte müssen effektive strategische Entscheidungen treffen, Konzentration und eine gemeinsame Ausrichtung Ihrer Organisation erreichen und die erfolgreiche Umsetzung strategischer Initiativen führen. Oftmals ist es dazu erforderlich, tief verwurzeltes Abteilungsdenken zu überwinden, das die Leistung der Organisation als Ganzes beeinträchtigt.

 

Klares Denken in der gesamten Organisation

In einer Welt, die von laufender Veränderung und Unsicherheit geprägt ist, stehe Führungskräfte vor der Herausforderung, noch nie gesehene Probleme, komplexe Entscheidungen und gewaltige Risiken zu meistern. Organisationen müssen bereit sein, ihr gesammeltes Denkvermögen in die Waagschale zu werfen und effektiv als Ganzes zu denken, um diese Aufgaben zu lösen.